Research article    |    Open Access
Journal of Research in Education and Teaching 2012, Vol. 1(4) 287-293

Atanan ve Atanamayan Öğretmenlerin Eğilim Düzeylerinin Bazı Değişkenler Yönünden İncelenmesi

İsmail Yüksel, Abdullah Adıgüzel

pp. 287 - 293

Publish Date: November 30, 2012  |   Single/Total View: 0/0   |   Single/Total Download: 0/0


Abstract

Bu araştırmada atanan ve atanamayan öğretmenlerin empatik eğilimlerinin atanma durumu, cinsiyet ve mezun oldukları bölüm değişkenleri yönünden incelenmesini amaçlamıştır. Araştırma 2011–2012 öğretim yılı güz döneminde Afyon ilinde 101 öğretmen ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın verileri Dökmen (1988) tarafından geliştirilen Empatik Eğilim Ölçeği ile toplanmıştır. Araştırma her iki grup öğretmenin de empatik eğilim düzeylerinin ortalamanın üzerinde olduğunu ortaya çıkarmıştır. Bulgular cinsiyet ve bölüm değişkenlerinin katılımcıların empatik eğilim puanları üzerinde bir farklılık oluşturmadığını göstermiştir. Bununla birlikte katılımcıların iş durumlarının puanlarda bir farklılık oluşturduğu belirlenmiştir. Buna göre, atanan öğretmenlerin empatik eğilimlerinin atanamayan öğretmenlere göre daha yüksek olduğu ortaya çıkmıştır. Araştırmada öğretmenlerin empatik eğilim becerilerinin geliştirilmesine ilişkin olanakların sağlanması önerilmiştir.

Keywords: Empati, öğretmen, iletişim, öğretmen adayı, öğretme-öğrenme, süreç


How to Cite this Article?

APA 7th edition
Yuksel, I., & Adiguzel, A. (2012). Atanan ve Atanamayan Öğretmenlerin Eğilim Düzeylerinin Bazı Değişkenler Yönünden İncelenmesi. Journal of Research in Education and Teaching, 1(4), 287-293.

Harvard
Yuksel, I. and Adiguzel, A. (2012). Atanan ve Atanamayan Öğretmenlerin Eğilim Düzeylerinin Bazı Değişkenler Yönünden İncelenmesi. Journal of Research in Education and Teaching, 1(4), pp. 287-293.

Chicago 16th edition
Yuksel, Ismail and Abdullah Adiguzel (2012). "Atanan ve Atanamayan Öğretmenlerin Eğilim Düzeylerinin Bazı Değişkenler Yönünden İncelenmesi". Journal of Research in Education and Teaching 1 (4):287-293.